如果您申请的变更业务需要进行出资的变更，如果需要进行员股东出资的确认，步骤如下：1.填写注册号、企业类型、校验信息进入变更选项页面。

2.选择需要变更的内容（有些选项会自动进行勾选），其中包括点击“下一步”。

3.进入股东出资及方式确认页面，点击“修改”。

（注意：这里的股东是原股东，也就是变更前的股东信息，不要在这里做变更，要填写原始的股东信息）4.进入原股东信息修改页面，页面上半部分是股东所有的出资方式，下半部分是股东信息，１）首先确认原股东成员是否正确，如果不正确，请添加、删除、修改２）点击每一个股东信息右侧的“补充信息”按钮，会弹出一个对话框，在里面补充股东的具体出资信息（在这里填写的是原来的信息，不是变更后的）！

是注册资本的变更，要到工商局办理变更手续，如果解决了你的疑问，请好评，万事如意?

是一样的，已经设立并登记注册的企业，由于主客观情况的变化，企业组织本身或其他登记注册事项发生变动，被称为企业变革?

企业变更需要符合法律规定的条件和程序，须向登记主管机关申请办理变更登记；

这是国家对企业进行管理和监督的要求，也是企业有效开展生产经营活动的必要条件;

企业变更包括:企业组织变更，包括企业合并和企业分立。

企业其他登记注册事项的变更，主要有企业名称的变更、企业法定代表人的变更、企业注册资本的变更、企业生产经营范围的变更等。

企业变更出资人的，原已经审批机关批准的前置许可经营项目，变更出资人后不需重新办理审批手续;

法律、行政法规或者国务院决定另有规定的除外？

1、企业变更是指企业成立后，企业组织形式、企业登记事项的变化！

2、引起企业变更的原因有以下三种：企业合并、企业分立和公司组织变更;

本文关于企业变更的基本详情介绍就讲解完毕，希望对大家有所帮助;

劳动合同,企业,变更,履行,职工,有变企业法人代表变更劳动合同解除吗张某是胶州市某机械设备公司的职工!

该公司是国有企业改制后成立的股份制公司，因历史包袱沉重，效益一直不佳?

今年2月，公司召开股东大会选举产生了新的企业领导人。

新任领导上台后认为前任与职工签订的劳动合同不能继续履行，于是该企业以法人代表变更为由要求与职工重新签订劳动合同;

张某等人发现新合同约定的工资数比原合同低了200多元，遂与企业交涉，企业答复“愿意签就签，不愿签就辞职”。

张某等认为企业法人代表变更不应该影响劳动合同的履行，遂向当地劳动保障部门投诉，要求继续履行原劳动合同;

劳动保障部门调查后认定该企业的做法违法；

《劳动法》第17条第2款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

”《山东省劳动合同条例》第13条规定：“劳动合同履行期间，用人单位变更名称，法定代表人、负责人，或者劳动者经公安机关批准改变姓名的，不影响劳动合同的履行。

”企业法定代表人是代表企业行使职权的负责人，本案中虽然企业法定代表人改变了，但企业的所有权没有变，企业名称没有变，企业作为用人单位的权利义务也没有变，因此原劳动合同仍然有效，企业必须履行;

当然，企业变更法人代表后也可变更劳动合同，但必须按照《劳动法》第17条第1款“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”来执行。

具体到本案，企业要变更劳动合同，应积极与职工平等协商，若职工不同意，应继续履行原合同，不能单方面硬性变更劳动合同。

在法律和事实面前，该企业最终决定继续履行原劳动合同，张某等人依法维护了自己的合法权益。

企业注册地址，就是你办理工商注册登记时，企业的经营地址，所以如果你单位经营地址变了，同时辖地主管工商部门也不是同一个部门，那么，你就要办理工商登记变更手续，所以，你重要的是要搞清楚“企业地址变更”需要注意的问题?

所以，企业注册地址变更和企业地址变更是有具体内涵的。

社会保险登记变更业务，办理时限10个工作日。

参保单位自工商行政管理机关办理变更或有关机关批准或宣布变更之日起30日内，向社保局申报办理社会保险登记变更！

并提交申报材料!

《社会保险变更登记表》一份，原《社会保险登记证》，提供变更后的营业执照、组织机构代码证、地方税务登记证、开户银行许可证原件及复印件等资料!

待工作人员对所提交的材料进行审核后，可前往社保局领取变更后的社保登记证。